|
Трудовой кодекс РФ
c комментариями
Комментарий к статье 321
§ 1. Как и основной ежегодный оплачиваемый отпуск (см. ст. 115 ТК), дополнительный оплачиваемый
отпуск, предоставляемый работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, теперь исчисляется не
в рабочих, а в календарных днях.
§ 2. Продолжительность "северных" оплачиваемых ежегодных отпусков дифференцирована в
зависимости от местности, в которой трудится и проживает работник: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. То же предусмотрено в ст. 14 Закона РФ от
19 февраля 1993 г. в редакции от 22 августа 2004 г.
Необходимо обратить внимание, что "северные" отпуска исчисляются в календарных, а не в рабочих днях, т.е.
так же, как основной (минимальный) отпуск (ст. 115).
Указанные дополнительные отпуска лицам, работающим в северных районах России, устанавливаются в
качестве компенсации (см. там же).
Дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней, предоставлявшийся в остальных районах
Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, предусмотрен ст. 14 Закона РФ
от 19 февраля 1993 г., в редакции от 22 августа 2004 г.
На главную
|
Назад
|
|